有这样一个视频,讲述了硅谷几个社交软件公司的兴衰史,堪称硅谷版《权力的游戏》。
和这个视频类似,《浪潮之巅》的视角要更宏观,讲述了整个IT行业的荣辱兴衰。
虽然我们现在去读这本书,会发现有些内容已经过时,比如:
1. Apple成为全球市值最高的上市公司
2. Google 推出 Google+ 与Facebook竞争;Facebook 上市
3. Chrome 超过 Firefox 成为全球第二大浏览器
4. Google 收购了摩托罗拉移动
...
但是,这本书从技术、资本、人才等角度对IT企业荣辱兴衰的解读仍然可以让我们收益。
“袋长老”,来推荐
推荐书籍
《浪潮之巅》
豆瓣评分:9.1 推荐指数:✩✩✩✩✩
近一百多年来,总有一些公司很幸运地、有意识或无意识地站在技术革命的浪尖之上。在这十几年间,它们代表着科技的浪潮,直到下一波浪潮的来临。
从一百年前算起,AT&T 公司、IBM 公司、苹果公司、英特尔公司、微软公司、思科公司、雅虎公司和Google公司都先后被幸运地推到了浪尖。虽然,它们来自不同的领域,中间有些已经衰落或正在衰落,但是它们都极度辉煌过。本书系统地介绍了这些公司成功的本质原因及科技工业一百多年的发展。
在极度商业化的今天,科技的进步和商机是分不开的。因此,本书也系统地介绍了影响到科技浪潮的风险投资公司,诸如 KPCB 和红杉资本,以及百年来为科技捧场的投资银行,例如高盛公司,等等.
在这些公司兴衰的背后,有着它必然的规律。本书不仅讲述科技工业的历史,更重在揭示它的规律性。
风哥说
从1946年电子计算机问世算起,信息技术的发展历史也才70多年,但这短短的数十年的IT发展史却已是波澜壮阔,出现了像AT&T 公司、IBM 公司、苹果公司、英特尔公司、微软公司、思科公司、雅虎公司和Google公司这样的时代弄潮儿。他们的成功或失败是什么原因?也许吴军博士《浪潮之巅》这本书能给你一些思考。
读书笔记
@豆瓣用户Walkman :
创新精神是企业发展的源泉,这一点在IT企业中表现得格外明显。而“要保证创新,公司的体制非常重要。这就如同一个国家,它的体制决定了它的发展。”吴军先生很敏锐地阐述了“基因”这个IT企业的中心,和创新和体制这两个“基本点”。我曾经在一次讲座中说到,“做IT的人是悲催的,TA每天一睁眼,就和一帮刚刚出生的婴儿一起站在了同一条起跑线上,因为TA所面对的技术、市场、用户等等,都可能发生巨大的变化,甚至是全新的。”传统行业的创新往往是“微小”的,而且大多是在产品层面进行。比如蒙牛可以把不断开发新口味的酸奶视为创新。而IT行业的创新则是革命性的,大多数需要在思想层面产生变革。Google的崛起,苹果对移动互联网行业的重新定义,以及当下以Facebook和Twitter为代表的社交网络的流行,无一不是巨大的创新。而创新背后的人才体制、分配体制、管理体制的变化,是创新能够成功,并且保证企业持续发展的推动力。钱不是万能的,技术不是万能的,如果没有良好的体制保障,赚钱的生意有可能做成赔钱的,再好的技术也无法转化成生产力。