博客 袋鼠云获评肯耐珂萨星跃奖数智化人才发展优秀案例、拉勾互联网企业年度TOP雇主

袋鼠云获评肯耐珂萨星跃奖数智化人才发展优秀案例、拉勾互联网企业年度TOP雇主

   数栈君   发表于 2022-12-23 15:08  291  0

今年市场环境总体呈现“高波动、低增长”的态势,在这样环境中,降本、夯实、布局成为企业的关键行动。这一年里,袋鼠云围绕客户第一、组织协同、人效三方面持续发力,通过数据说话、带教赋能等方式不断地修练内功和提升人效,从而有效地激活了组织效能。

经过全体员工和管理层的努力,袋鼠云在今年获得了两项人才发展和企业雇主品牌大奖,即『数智化人才发展优秀案例』『年度TOP雇主』,完美地印证了公司在组织、人才的建设成果。

近日,第五届星跃奖正式发布。星跃奖由肯耐珂萨于2015年创立,作为人力资源界的先锋奖项,该奖遵循“寻找人力资源管理实践过程中企业最佳解决方案与创新的进步理念”的原则,通过对企业数智化指标、品牌美誉、模式创新、业务标准、市场占比、管理体系和可持续发展7个维度的实践考察,寻找出持续通过数智科技,为用户带去更高价值和更好体验;拥有更高的市场占比和竞争优势;不断强化组织能力建设,打造健康管理体系,以及坚持长期主义发展的,具有高美誉度的企业品牌。

经过由行业学术专家、协会、专业媒体、企业高管等组成的第三方独立评审团的深度访谈、匿名评选,从人力资源六大版块、数字化转型、雇主品牌实践等方面进行定量和定性评价,全程历时近3个月评审出最终结果。

袋鼠云从超过2000个人力资源管理实践案例中脱颖而出,获评『数智化人才发展优秀案例』,获得评委组高度认可。

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此外,袋鼠云还获评拉勾『年度TOP雇主』。该奖围绕“人才成长-组织建设-企业力量”三维评审模型,细分13个指标综合考量互联网企业雇主品牌形象。

在人才成长方面,奖项主要从企业是否尊重员工个人发展意愿、有无系统的员工培训体系与深造机会,以及是否提供个人能力提升的空间与机会等3个层面进行评估。

在组织建设方面,奖项主要考核企业是否打造了完善的组织保障稳定发展。衡量指标涉及是否制定了具有竞争力的薪酬激励制度、人性化的福利待遇、舒适的环境和开放的氛围、不断改进的企业文化以及与时俱进的组织管理等5个维度。

在企业力量方面,奖项则涵盖行业影响力和品牌知名度,具体而言包括在市场和行业中的品牌影响力、在人力资源行业内是否拥有良好口碑、在职场人群中的关注和影响力、企业的发展空间与潜力以及业务与服务不断创新等5个方面。

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感谢肯耐珂萨和拉勾对袋鼠云的认可,也感谢所有员工和广大求职者对袋鼠云的认可。人才与组织二者互相依存和互相成就,人才发展是组织发展的根本,同时优秀的组织能够持续为员工赋能。作为数字化技术服务领域里领先的企业,袋鼠云一直重视优秀人才的培养,贯彻着“有要性、有韧性、有结果”的人才观,即在目标设定上有要性,自律自省、追求卓越;在过程中有韧性,坚持目标、持续迭代;在最后要有结果,做事情要抓铁有痕、踏石留印。

如今,数字化转型进入深水区,袋鼠云秉承着“让数据产生价值”的使命,积极投身数字化浪潮,旨在让数字化产品惠及数字经济社会的每一个角落。因此,我们需要同样相信这个时代、相信这份使命和事业的人才,既有专业,又有担当。欢迎所有愿意加入这个事业的伙伴。


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